A empresa possui forte força técnica, possui uma série completa de máquinas de tricô e unidades de tricô, a empresa implementa o sistema de controle de gerenciamento de qualidade ISO9001, pode atender totalmente às necessidades de nossos clientes para pedidos grandes e tamanhos diferentes e, ao mesmo tempo, personalizar produtos especiais para clientes.

Aprimorar as habilidades profissionais dos vendedores e aumentar a conscientização sobre o serviço são cruciais para o desenvolvimento da empresa.

A empresa oferece programas de treinamento abrangentes para pessoas de negócios , incluindo conhecimento do produto , por exemplo, rede de tecelagem de proteção ambiental, tubo de auto-enrolamento têxtil, por exemplo, rede de tecelagem de proteção ambiental, tubo de auto-enrolamento têxtil, tubo de auto-enrolamento trançado , hidráulico revestimento de mangueira , tubo de enrolamento automático trançado, prensa-cabo , envoltório de cabo de pele de cobra , habilidades de vendas, gerenciamento de relacionamento com o cliente, etc.

O treinamento é realizado regularmente e atualizado e aprimorado conforme necessário.

Incentive o aprendizado e o autodesenvolvimento: Incentive os vendedores a buscar ativamente o aprendizado e o crescimento pessoal.

Forneça recursos de aprendizado, livros, cursos on-line, etc., para ajudá-los a aprofundar sua compreensão das tendências e práticas recomendadas do setor.

Estabeleça um programa de orientação onde funcionários experientes possam orientar os recém-chegados ou aqueles com menos experiência.

Os mentores podem compartilhar suas experiências e conhecimentos, ajudando os vendedores a melhorar sua eficiência de trabalho e habilidades de vendas.

Enfatize a importância de uma abordagem centrada no cliente, conscientizando os vendedores de que seu trabalho é atender às necessidades do cliente e fornecer excelentes experiências de atendimento.

O feedback e as avaliações dos clientes podem servir como referências valiosas para melhoria e aprendizado.

Promova o trabalho em equipe e o compartilhamento de conhecimento: Incentive o trabalho em equipe e o compartilhamento de conhecimento entre os vendedores.

Organize reuniões regulares de equipe, sessões de compartilhamento ou workshops para facilitar a comunicação e o aprendizado entre os membros da equipe.

Estabeleça incentivos e recompensas eficazes para reconhecer os vendedores que se destacam em habilidades profissionais e conhecimento do serviço.

assumir a forma de bônus, oportunidades de promoção, títulos honorários para motivá-los a melhorar continuamente.

Monitore regularmente o desempenho dos vendedores e forneça feedback e orientação em tempo hábil.

Realize avaliações periódicas de suas habilidades profissionais e consciência de serviço para ajudá-los a identificar seus pontos fortes e áreas de melhoria.

Ao implementar essas medidas, a empresa aprimora efetivamente as habilidades profissionais dos vendedores e melhora sua conscientização sobre o serviço, aumentando assim a satisfação do cliente e impulsionando o crescimento dos negócios.

A empresa possui uma variedade de equipamentos de teste, de modo que os produtos da empresa, como prensa-cabo de plástico , manga de nylon trançada , manga de cabo expansível em qualidade, quantidade, serviço podem ser totalmente garantidos, operação a longo prazo ganhou o reconhecimento e a confiança de muitos clientes.